弁護士法人エース 採用サイト
Web / Branding
──プロジェクト背景
弁護士業界では慢性的に人材不足が続き、優秀な人材を採用しても早期離職に悩む事務所が多い状況でした。
エース様も「業務内容は他社と変わらないし、特にウリはない」と考えておられ、
自社の魅力を伝えきれない課題を感じていました。
──アプローチ
最初のヒアリングで「業務内容では差別化できない」とお話しいただきましたが、
深く伺う中で「人の魅力やチームワークの良さ」が大きな強みだと見えてきました。
そこで、
- 採用サイトにありがちな「おしゃれなキャッチコピー」で飾るのではなく、
インタビューや対談を通して「リアルな声」を届ける - 言葉遣いもかしこまりすぎず、会話に近い表現で人間味を出す
- 写真はカメラ目線より、職場での自然な様子を中心に
といった構成で、若い世代にしっかり響くサイトを目指しました。
──デザインのポイント
キーワードは、
「誠実さ・信頼感」「自然体」「静かな熱量」
そして少しの「遊び心」。
弁護士というプロフェッショナルな職業だからこそ、誠実に、情熱を持って、でも自然体で働ける──
そんな空気感を、視覚的にも体感できるデザインを目指しました。
──成果
- 相性の良い人材からの応募が増加
- サイトをしっかり読み込み、熱量をもって応募する人が増えた
- 採用後のミスマッチや早期離職の減少につながった
──クライアントの声
「こういうサイトが欲しかった、と感動しました。」
代表をはじめ法人メンバーへのヒアリングを丁寧にしていただき、私たちの考えを引き出して形にしてもらえました。
撮影も被写体の個性がいきいきと伝わる仕上がりで、表現の幅広さに驚かされました。
サイト公開後は、当法人の考え方を理解してくださる応募者が増えたと実感しています。
次の取り組みもぜひお願いしたいと思います。
